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摘要： ［目的/意义］分析企业所需的情报学人才技能结构，为情报学教育定位提供参考。［方法/过程］以企业网络招聘广告为研究样本，采用内容分析法从企业的基本情况、人才基本能力、人才专业能力等方面，分析企业所需的情报学人才技能。［结果/结论］企业对情报学人才的需求基本没有超出情报学教育的范围，但是教育与职业发展明显背离，且岗位需求量不大，所以情报学教育应该密切关注企业人才需求变化，重视职业教育，优化课程体系。
