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情报探索 ›› 2024, Vol. 1 ›› Issue (6 ): 1-.
• 理论探索 •
图书情报硕士数据类岗位胜任力模型构建研究*——基于企业招聘网站的数据分析
（黑龙江大学信息管理学院 黑龙江 哈尔滨 150080）
摘要：
［目的／意义］调研分析企业数据类岗位招聘信息，构建企业数据类岗位胜任力模型，为高校及时了解社会对于人才需求的变化，并设置相应的人才培养方案和课程体系提供参考。\[方法/过程\]以扎根理论和胜任力模型为基础，利用文本分析法选取数据类岗位能力特质、数据特质、业务特质以及素质特质4个一级指标、34个二级指标和83个三级指标，并采用层次分析法邀请专家根据各项指标重要程度赋予其相应的权重，构建企业数据类岗位胜任力模型。\[结果/结论\]参考本研究构建的企业数据类岗位胜任力模型，针对图书情报专业硕士的教育现状提出相应的建议：高校要结合企业招聘要求和现实情况，不断反思其人才培养模式，增加数据方面理论选修课程，同时引导学生积极参与实践，帮助学生提升自身数据素养和各方面的特质。
