基于BERTopic模型的组织成员工作投入研究的主题提取*

情报探索 ›› 2024, Vol. 1 ›› Issue (8): 1-.

• 工作研究 •

基于BERTopic模型的组织成员工作投入研究的主题提取*

（辽宁工程技术大学工商管理学院辽宁葫芦岛 125105）

出版日期:2024-08-15 发布日期:2024-09-10
作者简介:金国峰（1981—），男，博士，教授，博士生导师，主要研究方向为科技与教育创新管理、组织行为学;陈泽峰（1999—），男，2021级硕士研究生，主要研究方向为人力资源管理与组织行为。
基金资助:
*本文系国家社会科学基金一般项目“网络空间意识形态治理体系研究”（项目编号：20BKS201）成果之一。

Online:2024-08-15 Published:2024-09-10

摘要/Abstract

摘要：

［目的／意义］旨在通过科学计量方法，挖掘“组织成员工作投入”文献资源中蕴藏的主题，为后续研究提供参考和启示。［方法/过程］搜集中国知网学术期刊数据库中2002—2023年相关文献的摘要和发表年份，经过文本预处理，使用BERTopic模型进行主题提取和可视化分析。［结果/结论］国内现有的关于组织成员工作投入的研究可以分为研究内容和研究方法两大主题集群，均表现出多样化态势。主题时序演化分析揭示了组织成员工作投入研究正逐步转向对个体差异和心理健康的关注。未来研究可从新技术的影响、工作投入动态变化以及跨学科合作等方面进行拓展。

关键词:

工作投入, 主题提取, BERTopic, 可视化分析

金国峰陈泽峰.

基于BERTopic模型的组织成员工作投入研究的主题提取* [J]. 情报探索, 2024, 1(8): 1-.

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