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摘要：
［目的／意义］揭示差错管理氛围对员工信息安全行为的影响机理，有助于改进组织信息安全管理
效果。［方法／过程］构建理论假设模型，采用问卷方法收集数据，利用数据分析软件对数据进行分析处
理和跨层次检验。［结果／结论］发现差错管理氛围对员工信息安全行为意愿具有显著正向影响，但是各
个维度影响程度具有差异；差错管理氛围对员工信息安全自我效能感具有正向影响作用；信息安全自我效
能感在差错管理氛围对员工信息安全行为意愿中具有中介作用。据此提出了构建积极的差错管理氛围建设
、管理员工参与性行为、提高员工信息安全自我效能感等方面建议。
